riceviamo e pubblichiamo...

Ho sempre in qualche modo solidarizzato sia con i precari di Classe, sia con la class editori. Lo so, è una posizione poco netta, ma non deriva da un’indecisione, da un’inerzia a decidere o a prendere posizione, ma più semplicemente da una convinzione. La convinzione è che il problema non riguardi strettamente il nostro editore, ma il mondo del lavoro in generale, e che, tutto sommato, ai precari di Class editori vada meglio che altrove. Mi spiego: prima di entrare a Class editore, ho avuto altri colloqui da altri editori: tra tutte le proposte, e parlo economicamente, Class offriva di più. Non solo: in altri posti le mansioni sarebbero state marginali (molti editori accettano stagisti perché sanno che, in università, 150 ore di stage valgono 3 crediti formativi utili al conseguimento della laurea; pertanto, sono poco interessati a insegnare un mestiere); a Class editori (con il fatto che ti sfruttano, è vero, a causa della politica di riduzione del personale), si ha l’occasione veramente di imparare un mestiere.Questo discorso vale come primo approccio al problema, e solo queste sono le motivazioni che mi spingono in qualche modo a difendere la Class editori. Avete provato a chiedere ad amici, o anche solo a sostenere qualche colloquio con altre case editrici? È difficile diventare giornalista, e il mondo dell’editoria è difficile. A mio parere, Class editori ti dà l’opportunità di imparare. Poi a qualcuno va anche bene, e viene assunto. A pochi in realtà, è vero, ma il problema non è (solo) della class editori, come già accennato e come verrà spiegato oltre. Ma prima le motivazioni che mi spingono assolutamente a solidarizzare con i precari di Classe. Ho sentito di persone che hanno sostenuto 18 mesi di stage, per poi essere salutate con una pacca sulla spalla. Lo stage corrisponde al vecchio apprendistato (non praticantatato, si badi bene); a un periodo, cioè, di formazione e di prova. Sappiamo tutti che i vantaggi dell’editore sono molti: non paga contributi, lo stagista non ha ferie, malattia, e spesso è un giovane intenzionato a dare il massimo perché ha voglia di lavorare. Ora: l’errore è passare dalla concezione di stage come formazione (l’unione europea, se non sbaglio, finanzia anche le aziende che prendono stagisti appunto perché fanno formazione) allo stage come sfruttamento, come risorsa umana usa-e-getta, che è praticamente la regola aurea della Class editori.Non è ammissibile anche solo pensare che una persona possa avere una formazione (a circa 700 euro al mese) per 18 mesi, senza malattia, ferie, contributi, niente.Ora è giunta la notizia che le collaborazioni interne non verranno più pagate: vale a dire che se una persona scrive un articolo, gira un servizio per un’altra testata, è lavoro gratuito, scontato. Il ragionamento funzionerebbe nel caso che tutti, qui dentro, prendessero 2500 euro al mese. E credo che, a chi effettivamente quei soldi li riceve in busta paga, la notizia non interessi più di tanto. Ma per chi è precario, le collaborazioni sono preziose (contando che una collaborazione viene pagata circa un quarto dello “stipendio”, ma spesso richiede solo poche ore di lavoro).La strategia è chiara: sanno benissimo che stagisti e precari vogliono in qualche modo emergere, farsi vedere, sono disposti a fare orari lunghi e a lavorare di notte, probabilmente più di chiunque altro. E, probabilmente, sono disposti anche a scrivere o a filmare qualcosa in più, anche gratis. Tutto ciò si traduce in un risparmio per l’editore, e, per lo stagista, in una ulteriore svalutazione del proprio lavoro.Il problema serio, al di là di Class editori, è la svalutazione persistente e recidiva del lavoro. Ho incominciato a fare un altro lavoro, di domenica, sempre in ambito giornalistico. Percepisco, per circa sei ore di lavoro, 8,40 euro netti (1,40 euro all’ora). Non c’è che dire. Potrei cercare una collaborazione fissa anche al sabato, così magari riuscirei ad arrivare a circa 700 euro mensili, lavorando sette giorni su sette. Ma il sabato porto avanti un’attività editoriale in proprio. Chissà, magari darà qualche frutto (al momento, purtroppo, solo soddisfazione personale). Lancio una proposta: chi vuole, scriva, contando le ore di lavoro, quanto percepisce economicamente, per avere la minima unità di misura della propria precarietà. Potrebbe essere un modo per guardarsi in faccia, nero su bianco. Per il mese scorso, il mio salario è stato di circa 3,37 euro all’ora. Quando ero telefonista avevo un contratto e ne prendevo 7,90 netti (e sappiamo qual è la situazione economico-contrattuale dei call center); quando facevo l’operario ne prendevo 8 all’ora. Il problema era che non facevo il lavoro che mi piacerebbe fare.Beh, in fondo a questi giovani sta bene, non hanno voglia di lavorare.W.V.B